Har du sammanställt en lista på de företag du skulle vilja jobba på? Inte? Det är en god idé att börja göra det så tidigt som möjligt i din jobbsökning.
Är du jobbsökare är det en fördel om du undersöker olika företag som kan bli dina potentiella arbetsgivare. Mycket kan du hitta på nätet och på företagens hemsidor. Där hittar du självklart också all kontaktinformation och om du har tur även rätt kontaktpersoner. Om du inte har tänkt på att göra en sådan lista bör du börja nu.

När du har hittat några intressanta företag så kan du göra så här:

Undersök först företaget
Kontakta nu ditt nätverk och hör om någon har jobbat på detta företag eller känner till det. Gå in på företagets hemsida. Du kanske undrar varför är det så viktigt? Men fråga dig då: varför slösa tid att ansöka om ett jobb på ett företag som du inte känner till eller kanske inte vill jobba för? All information du kan få fram är av värde. Du kanske får höra negativa eller positiva saker om företaget, men då vet du i alla fall.

Matcha dig själv mot företag
Det finns flera fördelar med att undersöka en potentiell arbetsgivare. För det första vill du inte slösa med tid om företaget inte passar dina syften och dina karriärmål. Även sett i ett längre perspektiv så vill du hitta ett jobb där du känner att du kan stanna. Trivs du inte så är det varken bra för företaget eller för dig.

När du väljer företag
Hur kan du matcha dina önskemål mot ett företag? För det första finns det listor över bra och åtråvärda arbetsgivare, som dels behandlar sin personal på ett bra sätt och dels uppfyller sina finansiella mål. Det finns också kategorier som Bästa Mångfaldsföretag, Bästa Humanitära Företag osv. Kanske något att fundera över? Om företaget matchar dig och dina jobbehov, så kan du alltid göra en spontanansökan och presentera dig. Därefter ska du hålla öronen öppna. Hur kan du knyta bra kontakter som arbetar på företaget idag?  Hur ska du gå tillväga?

Hitta företagsinformation
När du anser att ett företag är en god matchning för jobbsökning, behöver du försäkra dig om saken. Information kan du hitta på många ställen:

Virtuella karriärnätverk presenterar företag. Där kan du söka och hitta information om nyanställda, lediga jobb och även finna nya kontakter som arbetar på företaget och är med i samma nätverk. Du kan också få fram en del statistik den vägen.

Företagets egen hemsida kan vara en resurs. Se vem som sitter i ledningsgruppen och styrelsen. Du kan läsa pressreleaser, årsbokslut, hitta kontaktinformation och se hur företaget själv vill presentera sig.

Du kan Googla anställda, för att lära känna dem bättre. Vilka nätverk är de med i? Vad skriver de om sig själva och sin karriär?

Leta efter jobben just där
Genom webbaserade nätverkskontakter kan du få mycket insiderinformation, tips om jobb som inte ens är utannonserade och tips om anställda som ska sluta.  Då kan du ligga steget före och kan ta tag i saken redan innan de sätter in en jobbannons.

Hitta de rätta kontakterna
Du behöver nu hitta folk på företaget som kan hjälpa dig att få in en fot. Det gör du genom ditt vanliga sociala nätverk, dina nätverkskontakter eller ditt webbaserade nätverk. Använd alla tips och referenser du får. Hittar du en person på exempelvis nätverket LinkedIn som arbetar på ett spännande företag är det faktiskt inte fel att spontant och direkt ut fråga om lediga jobb. Säg att du vill jobba där och är mycket intresserad. Du anar inte hur mycket hjälp du kan få genom att göra detta. Du behöver inte känna dig påträngande. Alla söker jobb via nätverk och kontakter.