När du söker jobb kan du behöva flera olika CV som framhåller olika saker om dig. I varje situation där du ska söka ett jobb ska du berätta om de erfarenheter som just det företaget vill höra om. Kanske behöver du sålla bort kvalifikationer som du tror skulle leda till att du anses som överkvalificerad eller ta fram den kompetens och färdigheter som de vill ha, visa att just du fyller deras behov, allra bäst, bättre än de hundratals andra personer som söker tjänsten.
Ingen lätt uppgift, precis! Det här tar tid!

Hur kan du sticka ut och särskilja dig från mängden?
Nu gäller det att framhålla dina egenskaper och kompetenser som "matchar jobbet", samt andra färdigheter som du utvecklat på din fritid och i arbetslivet.
Är du kassör i en förening? Tränar du lydnad med hunden? Jobbar du med välgörenhet eller är aktivt engagerad i den samhällspolitiska debatten?

Man glömmer ofta bort speciella erfarenheter och lite udda kunskaper som inte direkt är jobbrelaterade, men som kan vara minst är lika viktiga för att företaget ska få en uppfattning om dig som person.
När du skriver en CV måste du tänka till, kanske intervjua andra som har jobbat med dig om du känner att du behöver andra infallsvinklar.

Här är några tips på vägen
• Din CV ska profilera dig, det du har gjort och det du kan. Tänk utanför ramarna. "Hallå, här är jag!"
• Ditt CV ska vara en dörröppnare för en framtida intervju. Du kan välja att skriva en kronologisk eller en funktionell CV, men välj ett format som bäst speglar dig och det jobb du vill söka.
• Tänk på den grafiska utformningen. Det kan vara en fördel att ta med ditt fotografi eller särskilja dig på något annat sätt.
• Uttryck varje mening tydligt och klart. Förstår läsaren verkligen vad det är du menar? Har du gett exempel på meriter som direkt kan kopplas till jobbet i fråga?
• Glöm inte dina framgångshistorier! Har du pratat om ansvarsområden? Har du ökat omsättningen? Har du fångat upp nya kunder? Har du förbättrat några rutiner på ditt företag? Lett ett spännande projekt? Rott ett klurigt jobb i hamn?

Viktiga synpunkter att framhålla och ha med i din presentation!
• Tänk utanför ramarna. Det är inte årtalen och befattningarna som är det viktiga. En ny potentiell arbetsgivare är som en ny kund. Han vet inget om dig eller dina meriter.
• Du ska givetvis se till att fylla alla tidsperioder. Har du varit arbetslös ett tag, kanske du har gjort andra saker under tiden, exempelvis gått på en krokikurs, jobbat som praktikant eller passat andras barn?
• Om du tror att åldern kan vara ett hinder, skriv inte ner allt i kronologisk ordning sedan du slutade skolan. Gör en sammanfattning av de första tio, tjugo åren och koncentrera dig på de sista tio årens jobb.
• Glöm inte frivilliga uppdrag som du haft på din fritid. Är du medlem bostadsrättsstyrelsen? Undervisat en kollega i franska? Innehaft annat ideellt arbete?
• Är du medlem i en branschorganisation eller yrkesförening?
• Vad har du för hobby? Säger den något om dig? Klättrar du på höga höjder? Är du orädd för att ta risker? Reser du mycket, är öppen för nya kulturer? Det finns säkert saker som är speciella även för dig.
• Har du med alla jobb, befattningar men också de ansvarsområden du hade?
• Kan du få ihop två – tre bra referenser som verkligen är måna om dig och kan berätta om dina prestationer?
• Kan du lämna arbetsprover som speglar vad du gjort?
• Har du beskrivit dina karriärmål på ett tydligt sätt?
• Skriv ner allt du kan framhålla om dig själv. Även om det till slut inte hamnar på din CV, så är de bra att ha en insikt om allt du verkligen kan och har gjort när du kommer på en intervju eller ska berätta för en headhunter om vem du är.

Nu förstår du säkert också att ett enda CV inte kan gälla som standard för alla jobb. Du måste sätta ett mål med ditt CV och med ditt följebrev för varje jobb du söker. Du måste dra uppmärksamheten till det som företaget vill ha och tona ner det som är oviktigt.